희망하는 직업의 취업가능성 점수는 몇 점 일까요?
취업가능성진단을 통해 알아보세요.
원하는 분야의 취업을 위해 필요한 요건에 대한 본인의 수준을 분석해
종합적으로 취업가능성을 예측 진단해 드립니다.
희망하는 직업의 취업가능성 점수는 몇 점 일까요?
원하는 분야의 취업을 위해 필요한 요건에 대한 본인의 수준을 분석해
종합적으로 취업가능성을 예측 진단해 드립니다.
직업에서 요구되는 역량을 본인이 어느정도 보유하고 있는지 알아보기 위한 진단입니다.
신규 OPEN!! 25개의 유망직업을 선정하여, NSC기반의 직업역량진단을 제공중입니다.
희망하는 직업의 실제 산업현장에서 요구되는 능력을 본인이 어느 정도 보유하고 있는지
NCS 기반으로 확인할 수 있습니다.
창업적성검사를 통해 본인에 대한 창업 자질과 문제점 및 창업을 위한
적성을 측정하는 검사입니다.
취업문제를 해결하기 위한 다양한 취업준비활동의 수준을 진단하고
취업준비 방향을 제시할 수 있는 있도록 진단해 드립니다.
이직 및 전직 준비에 대한 합리적인 의사결정의 방향을 위해
근로자의 준비상태를 알 수 있는 진단입니다.
본 진단도구는 원하는 분야의 취업을 위해 필요한 요건에 대한 구직자 수준을 분석해 제시하고 종합적으로 취업가능성을 예측합니다. 구직자의 환경적요인을 비롯해 직업의식과 직업역량까지 취업에 영향을 미치는 다양한 요인들을 종합적으로 고려하였습니다. 본 진단은 각 분야별 취업자들의 평균 수준을 구직자가 달성해야 할 목표 수준으로 제시하고 진단자 평균 대비 구직자 수준에 따라 개발 우선순위를 제시합니다.
취업가능성 진단은 취업기본, 직업의식, 직업역량 진단으로 구성되어 있으며 진단을 위해 약 10분의 시간이 소요됩니다. 취업기본과 직업의식은 진단대상별로 직업역량은 직업별로 상이합니다.
| 구분 | 설명 | |
|---|---|---|
| 진단대상별 | 취업기본 진단 | 일반적으로 스펙으로 불리는 외형적이고 객관적인 조건인 서류, 면접, 경력, 환경요인과 직업에 대한 개인의 가치, 반복되는 행동습관에 대한 진단 |
| 직업의식 진단 | 직업에 대한 개인의 가치, 반복되는 행동습관에 대한 진단 | |
| 직업별 | 직업역량 진단 | 선택한 직업에서 성공적으로 업무를 수행하기 위해 필요한 지식, 스킬, 태도에대한 진단 |
본 진단에서는 각 요인 중 개선이 가능한 요인에 한해 개발 우선순위를 제시합니다. 요인들 중에는 노력에 의해 개선이 가능한 요인이 있고 그렇지 않은 요인이 있기 때문입니다. 진단결과를 확인하신 후 취업상담사의 상세 가이드를 안내 받으시기 바랍니다. 진단결과에서 제시된 개발 우선순위를 토대로 경력개발계획을 세우시면 효과적입니다. 수립된 경력개발계획에 대해서도 코칭을 통해 자세한 가이드를 받으실 수 있습니다.
본 검사는 Holland식 흥미검사를 이론적 근거로 하고 있으며, 이를 근거로 사람들의 직업과 관련된 여섯 가지 흥미유형을 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형으로 분류하여 제시하고 있습니다
직업선호도 검사에서는 개인의 흥미를 6가지로 유형화합니다.
각각의 유형은 그 나름대로의 특징을 지니고 있으며, 직업 선택 시에 이러한 흥미유형에 따른 적합직업을
고려해 볼 필요가 있습니다.
각 유형의 보다 상세한 특징을 살펴보면 다음과 같습니다.
현실형
탐구형
예술형
사회형
진취형
관습형
