나를 바로 알면 성공한 미래가 보인다!
취업.창업을 희망하는 분들에게 명확한 자기분석을 통해 적성에 맞는 직업을 선택할 수 있도록 가이드를 해 드립니다. 또한 창업적성과 창업단계별 역량을 진단해 드립니다.

구직자를 위한 취업진단
취업을 준비하기 전 현황을 명확하게 알고 준비할 수 있도록 취업가능성, 취업준비도, 직업선호도 검사와 직업역량진단 및
이전직준비도 진단을 통해 검사하고 "가이드" 및 추가정보를 통해 준비하실 수 있습니다.


  • 취업가능성 진단
    기본진단과 기본 역량진단을 통해 희망분야 취업을 위해 필요한 요건의 수준분석 후 취업가능성을 예측할 수 있음
  • 취업준비도 진단
    다양한 취업준비 활동의 수준을 진단하고, 이를 토대로 취업준비 방향을 제시하여 취업가능성을 높이기 위한 진단
  • 직업선호도 검사
    자신에 대한 이해를 높이고, 심리적인 특성을 파악해 본인의 흥미 유형에 적합한 추천 직업을 제공
     
  • 직업역량 진단
    희망 직업에서 요구하는 역량 대비 본인의 보유 정도를 확인 할 수 있는지를 확인 가능
     



  • 직업역량진단(NCS)
    국가직무능력표준(NCS) 기반의 역량진단을 통해 필요역량과 보유정도를 확인
     
     
  • 이전직준비도 진단
    이전직의 필요성ㆍ심리상태 진단 후 이전직준비에 대한 합리적인 의사결정 방향 제시


창업을 위한 진단
성공적인 창업을 위해 창업에 맞는 적성을 가지고 있는지, 그리고 창업단계(준비, 초기, 중기)에 맞추어 창업역량진단을 통해 부족한 부분을
진단하고 역량향상을 위한 정보를 통해 능력을 향상시킬 수 있습니다.


  • 창업적성검사
    창업 시 나에게 알맞은 분야 및 단계에 필요한 창업역량이 무엇인지 진단
     
     
  • 창업역량 진단
    창업에 필요한 역량에 대해 분야 및 창업초기/중기/성장기로 나눠서 준비 상황을 확인
     
  • 학습지원센터

    1600-3680
    • 평일
      09:00 ~ 18:00
    • 점심시간
      12:00 ~ 13:00
    • 토요일 · 일요일 · 공휴일 휴무
  • 107 손말이음센터

    연중무휴 국번없이 107

    청각 · 언어장애인이 비장애인과
    전화로 의사소통을 할 수 있도록 지원해주는 통신 중계서비스

  • 온라인&전화상담으로 부족하다면
    운영자 안내에 따라 원격지원 서비스를
    이용해보세요.

(16922) 경기도 용인시 기흥구 용구대로2311 경기도일자리재단 여성능력개발본부

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  • 학습지원센터 1600-3680 전화
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  • 원격 서비스 이용

이 진단은 왜 하는 건가요?

본 진단도구는 원하는 분야의 취업을 위해 필요한 요건에 대한 구직자 수준을 분석해 제시하고 종합적으로 취업가능성을 예측합니다. 구직자의 환경적요인을 비롯해 직업의식과 직업역량까지 취업에 영향을 미치는 다양한 요인들을 종합적으로 고려하였습니다. 본 진단은 각 분야별 취업자들의 평균 수준을 구직자가 달성해야 할 목표 수준으로 제시하고 진단자 평균 대비 구직자 수준에 따라 개발 우선순위를 제시합니다.

이 진단은 어떤 절차로 진행되나요?

경력선택 > 희망직업결정 > 직업선택 > 기본진단 > 직업역량진단 > 진단 결과보기
※ 직업선택이 어려운 경우, 직업선택 전 직업선호도 검사를 통해 추천직업을 제공받을 수 있습니다

진단의 내용과 진단시간은 얼마나 걸리나요?

취업가능성 진단은 취업기본, 직업의식, 직업역량 진단으로 구성되어 있으며 진단을 위해 약 10분의 시간이 소요됩니다. 취업기본과 직업의식은 진단대상별로 직업역량은 직업별로 상이합니다.

진단대상별,직업별 진단에 대한 내용
구분 설명
진단대상별 취업기본 진단 일반적으로 스펙으로 불리는 외형적이고 객관적인 조건인 서류, 면접, 경력, 환경요인과 직업에 대한 개인의 가치, 반복되는 행동습관에 대한 진단
직업의식 진단 직업에 대한 개인의 가치, 반복되는 행동습관에 대한 진단
직업별 직업역량 진단 선택한 직업에서 성공적으로 업무를 수행하기 위해 필요한 지식, 스킬, 태도에대한 진단

진단결과는 어떻게 활용할 수 있나요?

본 진단에서는 각 요인 중 개선이 가능한 요인에 한해 개발 우선순위를 제시합니다. 요인들 중에는 노력에 의해 개선이 가능한 요인이 있고 그렇지 않은 요인이 있기 때문입니다. 진단결과를 확인하신 후 취업상담사의 상세 가이드를 안내 받으시기 바랍니다. 진단결과에서 제시된 개발 우선순위를 토대로 경력개발계획을 세우시면 효과적입니다. 수립된 경력개발계획에 대해서도 코칭을 통해 자세한 가이드를 받으실 수 있습니다.

이 검사는 왜 하는 건가요?

  • 진로 선택 시 고려해야 할 사항으로 개인의 흥미, 잠재능력, 신체능력, 성격, 교육과 훈련 정도, 보유 역량 등
    많은 요소들이 있으며, 꿈날개 직업선호도 검사는 이 중에서 개인이 좋아하는 활동이나 선호하는 흥미 분야를 탐색하여
    개인의 흥미 유형에 적합한 직업을 추천하여 줌으로써 직업선택과 관련된 의사결정에 도움을 제공하기 위한 검사입니다.
  • 흥미란 어떤 사람이나 사물 또는 활동에 대하여 선호하는 마음을 말하는 것으로서, 흥미는 사람에 따라서 다양하고
    흥미를 직업에 연결시켜 성공한 사람들은 보다 행복할 수 있습니다.

본 검사는 Holland식 흥미검사를 이론적 근거로 하고 있으며, 이를 근거로 사람들의 직업과 관련된 여섯 가지 흥미유형을 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형으로 분류하여 제시하고 있습니다

직업선택을 위한 흥미유형에는 무엇이 있나요?

직업선호도 검사에서는 개인의 흥미를 6가지로 유형화합니다.
각각의 유형은 그 나름대로의 특징을 지니고 있으며, 직업 선택 시에 이러한 흥미유형에 따른 적합직업을
고려해 볼 필요가 있습니다.
각 유형의 보다 상세한 특징을 살펴보면 다음과 같습니다.

현실형
현실형은 자신이 하고자 하는 일에 대한 목적이 분명하고 그것을 위해 목표를 세워
실행해 나가는 경향을 가지고 있습니다.
이런 사람들은 도전적이고 진취적이고 경쟁적인 편이며, 늘 새로운 과제에 부딪혀 도전하고
이루어 내거나 넘어설 때 기쁨과 보람을 느끼는 경향이 있습니다.
탐구형
탐구형은 늘 새로운 것에 관심이 많고 궁금증도 많은 특징을 가지고 있으며,
책이나 인터넷을 통해 여러 가지 현상에 대한 지식을 얻기를 좋아하는 경향이 있습니다.
학력 수준이 높은 사람들은 낮은 사람들에 비해서 지식추구를 중시하는 경향이 더 많이 있지만
항상 그렇지는 않습니다.
예술형
예술형은 다른 사람으로부터 간섭 받는 것을 싫어하고 의사결정 권한도
자신이 갖는 것을 좋아합니다.
누가 시키지 않고 스스로 계획을 짜고 일을 수행해 나갈 수 있는 능력이 있는 편이며
자기 통제를 잘하는 편입니다.
협력을 통해 일하는 것은 괜찮지만 명령이나 지시에 의해 일해야 하는 것은
별로 좋아하지 않는 경향이 있습니다.
사회형
사회형은 봉사에 보다 많은 가치를 두는 사람으로 마음이 따뜻하고 희생정신이 있고
동정심이 많고 적극적이고 정의감이 있습니다.
이 유형의 사람들은 일을 생계수단으로뿐만 아니라 주변사람들을 도와 줄 수 있다고 느낄 때
가장 보람을 느끼는 경향이 있습니다.
진취형
진취형은 주도하기를 좋아하고 자기주장이 강하며 도전적이고,
다른 사람과 교류하는 것을 좋아합니다.
다른 사람들로부터 인정받기를 원하는 요구도 지니고 있어 사회적으로 명예로운 직업이나
사람들로부터 인기가 중요한 직업, 주목 받는 일이 많은 직업을 선호하는
경향을 지니고 있습니다.
관습형
관습형은 반복적인 일이나 익숙한 일을 하기를 더 원하는 경향이 있으며,
새로운 과제에 부딪혀 도전하는 것은 그리 좋아하지 않고 평소에 해왔던 방식이나 체계대로
일하는 것을 더 선호합니다.
믿음직스럽고 꾸준하고 인내심이 많고 차분한 편일 수 있습니다.